Strategi och hållbarhet

Vår verksamhet baserar sig på fyra punkter

• Investering i god service
• Öppenhet
• Ansvarsfullhet
• Samarbete

Tio olika program ska leda oss till målen för vår strategi och dessa har miljöansvar, förändringar i arbetslivet, en hållbar ekonomi och boendeupplevelser i fokus.

Miljöansvar

En koldioxidneutral huvudstadsregion

Vårt mål är att uppnå en koldioxidneutral vatten- och avfallshantering senast år 2030. Koldioxidneutraliteten innebär att vår verksamhet inte bidrar till global uppvärmning.

• Vid vår verksamhet är det centralt att minska på klimatutsläppen och att förbättra energieffektiviteten.
• Vi stöder förverkligandet av en klimathållbar huvudstadsregion. Vi arbetar tillsammans för att huvudstadsregionen ska nå sina klimatmål senast år 2030.

I hjärtat av den cirkulära ekonomin

Vårt mål är att stärka den cirkulära ekonomin i huvudstadsregionen.

• Vi uppmuntrar och instruerar våra invånare att sortera hushållsavfallet så att det kan användas som råvara eller vid produktionen av energi. HRM har en avfallsguide som hjälper invånarna med frågor gällande sorteringen.
• Vårt mål är att öka återvinningen och att öka hushållens återvinningsgrad till 60 % före år 2025 i huvudstadsregionen och Kyrkslätt. Att öka sorteringen av bioavfall är nyckeln till att uppnå detta mål.
• Vi främjar näringsämnenas cirkulära ekonomi och utnyttjandet av slam.
• Vårt mål är också att förbättra samarbetet inom den cirkulära ekonomin samt att öka projektaktiviteten. Vi producerar också information som stöd för den cirkulära ekonomin.

Ett rent Östersjön

Vi arbetar aktivt för att minska vår inverkan på näringsbelastningen i vattendragen.

• Vi har tagit i bruk Blombackens avloppsreningsverk, vilket ytterligare ska minska Östersjöns näringsbelastning. Vi bedriver ett kontinuerligt forsknings- och utvecklingsarbete på ett så kostnadseffektivt sätt som möjligt. Vi prioriterar en förbättring av resurseffektiviteten samt återvinningen av näringsämnen och en minimering av klimatpåverkan vid reningen av avloppsvattnen.
• Vi renoverar och reparerar ständigt vårt avloppsnät för att minska överflöden. Vi uppmuntrar våra kunder att renovera gamla tomtvattenledningar och att styra dagvattnet på rätt sätt. Vi kommer att öka invånarnas kunskaper om användningen av avlopp, speciellt gällande skadliga ämnen.

Förändringar i arbetslivet

En hållbar och attraktiv arbetsgivare

Vårt mål är att erbjuda en god arbetstagarupplevelse och att HRM är en arbetsgivare som rekommenderas.
I praktiken betyder detta att

• Vi utvecklarett motiverande och flexibelt löne- och belöningssystem som baserar sig på god arbetsprestation och omfattande kompetens.
• Vi investerar i coachande ledarskap och konstruktiv interaktion.
• Vi skapar en förbättrad arbetskultur som är öppen, jämlik och mångsidig.

En kompetent personal som utvecklas

Målsättningen är att vårt arbete har meningsfulla och utvecklande uppgifter samt förmågan till förändring och samarbete.

• Genom en fungerande karriärmodell och systematisk kompetensutveckling erbjuder vi möjligheten att växa vid arbetet.
• Inom HRM stärker var och en av oss i vårt arbete aktivt samspel och samarbete.

Hållbar ekonomi

En effektiv och ekonomiskt lönsam verksamhet

Vårt mål är att producera våra tjänster på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt.

I praktiken betyder detta att

• Vi förbättrar våra tjänsters kostnadseffektivitet och slagkraft.
• Våra interna processer görs effektivare, enklare och smidigare.
• Vi ser till att vår organisation stöder en effektiv verksamhet.
• Vi utvecklar indikatorer som beskriver produktiviteten.

En balanserad ekonomi

Vårt mål är att finansiera våra investeringar och tjänster med vatten- och avfallsavgifter. Vi utarbetar långsiktiga planer för att uppnå en balanserad ekonomi.

I praktiken betyder detta att

• Vi håller våra tillgångar i gott skick för att kunna erbjuda kvalitativa och omfattande tjänster också under kommande decennier. Vi utnyttjar dessa tillgångar effektivt under hela deras livscykel.
• Vi utvecklar prioriteringen, genomförandet, uppföljningen och slagkraften av våra investeringar. Vi balanserar medlemskommunernas investeringar vid byggandet och vattenförsörjningen.
• Vi förverkligar en ansvarfull och förutsägbar avgiftspolitik som stödjer sparande
• Vi ordnar vår lånefinansiering på ett effektivt sätt och i enlighet med insamlingspolicyn. Vi minskar vår skuldsättningsgrad.

Invånarupplevelse

Våra tjänster är ansvarsfulla och utvecklas

Vårt mål är att våra tjänster ska vara smidiga och lättillgängliga. Vi utvecklar elektroniska tjänster för våra kunder. Vi utvidgar Sortti-tjänsterna och gör dem mångsidigare.

Säkert dricksvatten

Vårt mål är att säkerställa att invånarna alltid har tillgång till dricksvatten av god kvalitet. Vi säkerställer verksamhetens tillförlitlighet med tillräckliga investeringar. Vi är beredda på störningar och nödsituationer.

Verksamhet med omsorg om närmiljön

Vårt mål är att vid vår verksamhet ta hand om närmiljön för huvudstadsregionens invånare.

Vid vår verksamhet identifierar och minskar vi på de skadliga effekterna på omgivande miljö och på den närliggande befolkningen. Vi främjar också en biologisk mångfald vid vår verksamhet, till exempel genom att grunda ängar och bekämpa främmande och skadliga arter.

Vi tillhandahåller tillförlitlig och aktuell information om luftkvaliteten i huvudstadsregionen.

Vår vision 2030

Yhdessä teemme maailman kestävimmän kaupunkiseudun.

HRM:s värderingar

• Öppenhet
• Investering i god service
• Ansvarsfullhet
• Samarbete

Vi på HRM

• Vi utvecklar våra tjänster på ett kundorienterat sätt för att göra dem smidigare.
• Vi erbjuder våra kunder pålitliga och högkvalitativa tjänster på ett kostnadseffektivt sätt.
• Vi tar hand om Östersjöns välbefinnande.
• Vi bromsar klimatförändringen.
• Vi stärker genomförandet av den cirkulära ekonomin i regionen.
• Tillsammans skapar vi en trygg arbetsmiljö.

HRM är en ansvarsfull arbetsgivare som utvecklas.

Vi på HRM trivs och är glada att komma till jobbet.

Tommi Fred
verkställande direktör

Vi är engagerade i FN:s mål för hållbar utveckling. Målen för våra samhälleliga åtaganden är:

• Vi är en föregångare inom miljöansvar och resurseffektivitet. Publicerades 2019.
• Vi främjar ett bra arbetsliv och samarbetar brett med våra intressenter. Publicerades 2020.
• Vi planerar och övervakar vår ekonomi noggrant och på ett sådant sätt att den förblir stabil och vi kan föra en ansvarsfull prispolitik. Publiceras 2021.
• Vi har ett nära samarbete med städerna och andra aktörer i regionen för att bygga upp ett hållbart stadsområde. Vi hjälper invånare och företag att arbeta för en hållbar miljö. Publiceras 2021.